为加大安徽水利水电职业技术学院人才队伍建设，依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定，经研究，现就面向社会公开招聘高层次人才公告如下。
1、招聘原则
招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、角逐、择优的原则，使用面试、考察相结合的方法，择优聘用。
2、招聘职位
3、招聘条件
招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，爱岗敬业，具备革新和奉献精神;
3.具备好的道德品行，专业入门知识扎实。具备较高的学术水平，熟知和学会本专业的最新进步动态和进步情况，在本专业、本范围获得肯定的教研、科研或学术成就;
4.身体健康，能适应职位工作的需要;
5.职位所需的其他条件。
职位中年龄条件中40周岁及以下为1984年5月1日将来出生，其他涉及年龄计算的以此类推。
有下列情形之一的职员，不能报名：
1.不符合招聘条件的职员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违纪行为的职员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
7.有学术不端和违反师德师风行为的职员;
8.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
4、招聘程序和办法
发布公告、报名
1.省人力资源和社会保障厅、省水利厅、安徽水利水电职业技术学院等网站发布招聘公告，报名截止时间为2025年6月30日。
2.学校高层次人才引进报名采取在线报名的方法进行，面试者登录报名入口进行报名。提供个人资料，具体包含：本人简历、身份证、学历学位证书、有关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和要紧社会兼职等材料。
3.提供能代表其学术水平的代表性成就。具体包含：论著目录，主要代表性论著和由专业机构出具的论文被网站收录和引用的检索证明;主持完成的科研项目清单;要紧获奖状况。
资格审察
安徽水利水电职业技术学院组织人事处组织有关二级学院和教科研部门对面试者报名材料准时审核，符合职位需要的职员由组织人事处告知其资格初审结果，并在面试前对其进行资格复审。
资格复审需提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件各一份。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其考试报名资格。
资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或予以解聘。
面试时间、地址和方法
1.面试时间：另行公告
2.面试地址：安徽水利水电职业技术学院
3.面试采取营业额成就展示和答辩相结合的方法，每个人面试时间15分钟。主要考查面试职员履行本职位的专业能力和综合剖析、逻辑思维、职业判断、解决问题与语言表达等能力。
4.面试结束后由考官组依据面试职员综合素质能力进行评判，面试满分100分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。设定面试最低分数线为70分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。若同一职位考生面试成绩相同，则采取加试，加试策略另行公告。
考官
依据招聘专业职位，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数目占考官组人数的一半以上。
体检和考察
依据考生面试成绩从高到低根据1:1确定体检、考察对象。体检工作由安徽水利水电职业技术学院统一组织进行，根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行，成本自理。
考察工作由安徽水利水电职业技术学院负责组织推行，依据聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、职位匹配、学术作风、师德师风等方面的状况与学习工作期间的表现，核查考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的面试信息和有关材料是不是真实、准确。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察不合格。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按次序从高到低依次等额递补一次。
公示、签约、报批聘用
对体检、考察合格者，确定为拟聘用职员，在省水利厅和安徽水利水电职业技术学院网站上公示5个工作日。公示结束不再递补。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经省水利厅赞同后，报省人力资源和社会保障厅办理有关报批手续。依据《事业单位人事管理条例》规定，与受聘职员确立人事关系，签订聘用合同，推行聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。对违反招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要相应层次的学历、学位等证书的，取消其聘用资格。
5、其他事宜
拟聘职员与外贸原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。
拟聘职员需在规定时间内完成个人档案调档到安徽水利水电职业技术学院，并在规定时间内正式报到，对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
高层次人才有关福利待遇详见附件《2025年度安徽水利水电职业技术学院高层次人才引进福利待遇》。
高层次人才在聘期内实行聘期目的考核，签订聘期协议书。
本次招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省水利厅的指导监督下，由安徽水利水电职业技术学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，省纪委监委驻省水利厅纪检监察组、安徽水利水电职业技术学院监察审计处全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。
联系电话：安徽水利水电职业技术学院组织人事处：0551-67316837
省水利厅人事处：0551-62128408
监督电话：省纪委监委驻省水利厅纪检监察组：0551-62128092
安徽水利水电职业技术学院监察审计处：0551-67316828
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2025年度安徽水利水电职业技术学院高层次人才引进福利待遇.docx
原标题：2025年度安徽水利水电职业技术学院公开招聘高层次人才公告
原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80767528.html
